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劳动合同中应该具备下列重要的条款:用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同的期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资支付、劳动保护等。
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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