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用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月内不签合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位不交社保,应当给予劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
只要员工向用人单位提供了劳动,建立劳动关系,用人单位就必须为其缴纳社会保险,与是否签订劳动合同没有关系。用人单位即使未订立书面劳动合同,也应为员工缴纳社会保险。
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