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拖欠工资,属于劳动争议,不能直接起诉,要先经过劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的,可以向法院起诉。 但对于追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,不能再向法院起诉。
找不到人的话,法院应该是通过邮寄送达或者是公告送达的方式进行文书送达的。被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的可以缺席判决,法院判决后可以执行他的财产。
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