是与单位存在劳动关系
针对劳动关系存续期间,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询