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2022-07-22 回复
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司不可以拒绝员工请年假。年假是员工的带薪假期，是国家给予员工的合法权益，单位是没有权利拒绝员工休年假的。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
公司强制外派员工有权拒绝。员工外派与支援，如果在劳动合同的相关条款中有明确的，就按照合同约定进行。如果相关内容没有之前约定，现在企业要求员工外派或者支援，那就是相当于对劳动合同内容的工作内容及工作地点变更，必须双方协商，否则就以劳动合同为如实履行提起仲裁或诉讼，进行维权。
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