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2022-03-15 回复
双倍工资最多只支持11个月。 而且诉讼时效是1年，如果09年1月1日开始补签定劳动合同，那么可以要求09年2月1日到09年12月31日的双倍工资，如果在2010年1月提出，可以要求到11个月的双倍工资，如果2010年12月提出，可以要求1个月的双倍工资，因为2009年2月到11月的已经过了时效，无法获得支持。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起或者从解除劳动合同之日起计算。向人民法院请求保护民事权利的一般诉讼时效期限为三年，劳动仲裁属于法律另有规定的除外。
章法律师
广东律参律师事务所
双倍工资的仲裁时效为一年，从工作满一年开始计算。
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