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2022-11-06 回复
1、辞职：通常情况下，员工只要提前1个月书面提出辞职就可以离职了，不管公司是否同意，公司都应该结清工资； 2、维权：若公司没有为你买社保的、或者没有与你签订劳动合同的（入职一年之内）、或者没有及时结清工资的，你可以提出解除劳动合同，并要求公司给付经济补偿金。 3、本人办理过类似案件，为员工争取到合法的权益，你可预约咨询。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
颜惠律师
江苏平谦律师事务所
签了劳动合同不想干了提出离职，分两种情况：在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同；如果员工已经转正，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
张神兵律师
广东律参律师事务所
单位自用工之日起超过一个月不签劳动合同的，每月需要向劳动者支付双倍工资，但最多计算到劳动者在单位实际工作满一年时为止；如果劳动者经单位书面催告后逾期不签的，单位应书面与其终止劳动合同。
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