针对没签合同辞职违约金该怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职时的违约金的计算:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
进入公司之前,为了保证公司员工和公司本身的利益,大家都会选择签订一个劳动合同,这个劳动合同对双方都有约束力,并且是具有法律效力的,合同中怎么规定的,最后就怎么执行,至于会不会有赔偿金之类的,就看双方当时是怎么签的。
相关专题
网友热门关注