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公司不签合同只交社保有什么法律法规吗

2023-06-07 14:05:51
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重庆在线咨询顾问团

2023-06-07 回复

专业分析:

1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。 3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果单位不发放工资或者不缴纳社保,可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉,要求补发工资以及补缴社保,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

签合同不交社保是违法的。 给员工交社保是单位的法定义务,不交社会保险给员工造成的损失由用人单位来承担,员工可以到社会保险行政部门投诉。

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