工伤认定后单位耍赖不给工资怎么办？-法师兄

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析：

《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，开始享受伤残待遇。根据我们以往的经验，经常会碰到老板或单位耍赖不肯支付停工留薪期间的工资，建议尽快进行工伤认定及伤残等级鉴定，以保障您的合法权益。如果有相关问题补充，以便针对您的具体情况，为您出具专业、精准的法律指导意见，帮助您在最短时间内解决自己的疑虑。祝您早日康复。

展开更多

针对工伤认定后单位耍赖不给工资怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

怎样整治工人工伤单位耍赖

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿，单位拒不赔偿得可以依法提起诉讼。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

工伤认定单位不给工伤证怎么办？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

个人工伤认定完，单位不给工伤证时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

对内容有疑问，可立即反馈反馈