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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。病假工资,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
病假期间不扣工资,具体如下:职工病假期间用人单位不是全额支付工资,而是按照一定的标准支付;劳动合同有约定的,病假工资按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同未约定的,病假工资可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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