针对职工上班期间发生脑溢血应如何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工上班期间突发脑溢血公司应按工伤待遇赔偿。职工有下列三项情形之一，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
员工因为工作受伤而突发脑溢血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目一般包括医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑溢血，没有死亡的，不属于工伤。
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