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工伤认定金额跟工资金额不一致怎么办

2023-06-22 09:51:24
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-06-22 回复

专业分析:

缴费工资,也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳,本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳,高于所在省市300%的按300%缴纳。 实践中,也有用人单位为了少缴费,把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况,从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。对此,可以提起劳动争议仲裁,要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇

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张神兵律师

广东律参律师事务所

社保缴费如果是单位缴费,查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分,单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了,与个人无关,因此就是不一致。即使以个人名义社会参保,个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人账户,其他约2/3进入社保基金统筹。

张神兵律师

广东律参律师事务所

合同签订金额与付款金额不一致存在三种情况:一是合同一方未严格按照合同约定的签订金额付款;二是合同双方在履行过程中达成合意的调整;三是合同一方根据合同的约定或政府定价自行调整付款金额的结果。第一种情况违约,后两种不违约。违约的可以向法院起诉。根据《民法典》第五百一十三条,执行政府定价或者政府指导价的,在合同约定的交付期限内政府价格调整时,按照交付时的价格计价。第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。

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