工资与工伤认定的金额不一致怎么办？-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-04-28 回复

专业分析：

缴费工资，也就是缴纳社会保险费的工资基数，按照法律规定，劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳，本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳，高于所在省市300%的按300%缴纳。实践中，也有用人单位为了少缴费，把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况，从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。对此，可以提起劳动争议仲裁，要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇。

展开更多

针对工资与工伤认定的金额不一致怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

合同上与约定的金额不一致怎么办

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。

合同金额与中标金额不一致怎么办？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

合同金额与中标金额不一致一般会按单价合同执行，但是合同金额与中标金额不一致属于违法行为，会由有关行政监督部门责令改正，处中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款。根据《招标投标法实施条例》第五十七条规定，招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致。

对内容有疑问，可立即反馈反馈