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工伤认定金额和工资金额不一致怎么办

2023-04-11 21:59:12
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江苏在线咨询顾问团

2023-04-11 回复

专业分析:

缴费工资,也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳,本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳,高于所在省市300%的按300%缴纳。 实践中,也有用人单位为了少缴费,把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况,从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。对此,可以提起劳动争议仲裁,要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇

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广东律参律师事务所

一般来说,合同上的金额和发票中的金额必须是一致的。如果发票金额低于合同规定的金额,就有可能涉嫌偷税漏税的情况。如果合同的金额低于发票金额的,就可能涉嫌虚开发票的情况。如果发生在民事诉讼中的,一般都会按照实际发生的金额确定。如果合同金额与发票上的金额不一致的,应该要以实际金额为标准。

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天津东方律师事务所

中标是指招标人向经评选的投标人发出中标通知书,并在规定的时间内与之签订书面合同的行为。中标金额与合同金额不一致是不正常的,中标金额与合同金额不一致的这种情形就已经违反了我国的招标投标法。

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