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解除劳动关系需要提前30天联系公司吗

2022-08-26 10:43:23
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湖北在线咨询顾问团

2022-08-26 回复

专业分析:

劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

被迫辞职通知书与解除劳动合同通知书是有区别的,其法律概念是不一样的。其中,被迫辞职通知书是劳动者当天或者第二天就可以向用人单位要求解除劳动合同关系,而解除劳动合同通知书则是劳动者需要提前30天向用人单位提出要求解除劳动合同关系。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

按照相关法律的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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