针对辞职不批要提前一个月的工资吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
提前一个月辞职不批的办法如下：辞职不批强制离职；如果劳动者是按照正常的流程来申请辞职，即试用期提前3天通知公司，转正之后提前30天进行了通知，即使公司不批辞职，到时间之后也是可以直接走人，因此给公司造成的经济损失，劳动者也不需要承担责任。
提前三十天书面通知义务而离职，给公司造成经济损失时，是需要赔偿的，所以企业要职工提前一个月辞职，是合法的。但以未提前一个月申请离职为由，公司是不可以因此扣除职工工资的。
相关专题
网友热门关注
