特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2023-02-11 回复
公司调换岗位，单位法人不是一个，怀孕员工被单位辞退。申请劳动仲裁。 根据对题目的分析，可能有两个结果： 1、单位正常为员工调整岗位，员工拒绝，不服从单位工作安排，严重违反公司纪律，被单位辞退，就算是怀孕员工，也是无经济补偿的。 2、单位辞退孕期员工，违反法律规定，单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 在这里主要是看员工有没有严重违纪的行为。或者单位调整岗位是否是正常行为。
针对怀孕期间被公司调岗位怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
根据我国法律规定,女职工在怀孕之后,对不能胜任原工作的可以适当减轻女职工的劳动量或是安排其他的工作。
张神兵律师
如果女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，可以要求调岗。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。并且对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.03
2022.08.01
2022.03.23
网友热门关注
618人已观看
436人已观看
怀孕期间公司调岗位
怀孕期间被公司调岗降薪
168人已观看
790人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
