《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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退役军人待遇2021最新政策对于参战的退役军人，应该提高优待的标准。军人在退役之后，依钟照法律参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险，并且可以享受相应多的待遇。军人在退役的时候如果符合了安置住房优待的条件，则实行市场购买和军地进行集中统建相结合的制度，由安置地的人民政府进行科学协调规划实施。
下岗职工退休新政策是：男性年龄超过50岁，工龄超过30年的，或者男年龄超过55岁，工龄超过15年的，可以办理退休手续。如果是女性员工，工龄在三十年以上的，可以退休。达到规定退休年龄退休后，每个月可以领取600元左右的基本生活费。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
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