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员工解除劳动合同一般没有赔偿金。但若因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未及时足额支付劳动报酬等因素,导致劳动者提出解除合同的,用人单位应当支付经济补偿。
如果员工犯罪后被依法追究刑事责任的,单位可以单方面解除劳动合同。员工者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反单位的规章制度的;其他。
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