我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

女职工劳动合同到期不续签如何办理

2022-04-09 17:32:11
推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-04-09 回复

专业分析:

以劳动合同为例,为防止用人单位变相损害女职工的合法权益,忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护,《劳动合同法》第四十五条特别规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签,原劳动合同自动续延至哺乳期届满,工资待遇按原劳动合同执行,劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。

展开更多

针对女职工劳动合同到期不续签如何办理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期不续签,办理以下离职手续:提前一个月通知公司不续签;交接工作;退还各种公司财产;核算考勤,结算当月工资;人事发送离职证明;凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

劳动合同到期不续签的话,属于劳动关系终止的情况之一,此时劳动者可以按照单位的相关规定或者是合同上的约定,办理工作交接或者提出辞职申请,此时单位出具终止劳动合同的证明后劳动关系就归于终结,劳动者可以离职。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答
范本下载推荐

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询