员工先请丧假后离职辞职可以吗-法师兄

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-04-23 回复

专业分析：

可以申请补偿。请丧假是员工的合法权益，单位以此为由辞退涉嫌违法解除劳动合同，应当依照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金，建议向劳动局举报或者申请劳动仲裁。首先，如果是自己填写辞职单辞职是没有任何经济补偿，所以，不能中了公司的计主动写辞职申请。其次，目前公司没有给你发解除劳动关系通知书也没有说不让你去上班，那你照常上班就可以了。最后，如果某一天公司提出解除劳动关系了，确实是违法解除的，公司应当给你结算工资并支付赔偿金给你，否则，你可去劳动办投诉或直接申请劳动仲裁。

展开更多

针对员工先请丧假后离职辞职可以吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

辞职以后可以请事假吗

吴莉律师

广东天穗律师事务所

咨询我

辞职期间也是可以请事假的。根据国家相关法律规定，在辞职期间，劳动者和用人单位的劳动关系并没有解除，如果劳动者需要请假的，则需要经过用人单位的批准。

辞职可以请假吗？

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。补充： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。

对内容有疑问，可立即反馈反馈