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员工辞职可以请假吗

2023-03-26 18:04:42
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2023-03-26 回复

专业分析:

例如:1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。补充: 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。

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