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2022-08-26 回复
公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金。 个人反悔，可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果一方有变化，只能通过友好协商的方式解决。 根据我国《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
处理签订合同反悔的方式是：可以与对方进行协商，解除合同，但是除当事人另有约定的以外，违约方仍然要承担一定的违约责任，而解除权人也可以请求违约方承担违约责任。
章法律师
签订合同后一般不能反悔，反悔的要承担违约责任，违约责任按照双方在合同中的约定的方式进行承担。但是存在法定变更或合同无效的情形时，是可以反悔的。
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