劳动合同签订后公司反悔怎么办-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-07-30 回复

专业分析：

公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金。个人反悔，可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果一方有变化，只能通过友好协商的方式解决。根据我国《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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签订合同后反悔怎么办

章法律师

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签订合同后一般不能反悔，反悔的要承担违约责任，违约责任按照双方在合同中的约定的方式进行承担。但是存在法定变更或合同无效的情形时，是可以反悔的。

签订合同后反悔怎么办？

章法律师

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签订合同后反悔，如果不履行合同，构成违约将承担违约责任。根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

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