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续签劳动合同后公司反悔

2022-03-09 11:34:58
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湖北在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析:

1.公司在你重新签订的合同期限内不能够解除合同。怀孕期和哺乳期是不能解除合同的。2.因为我整天对着电脑,辐射特别大,我要请两个月的保胎假的话,一定要医院开证明。工资按着合同上规定的支付。3.另外我以前是属于销售,上班不用打卡,之后转到市场部之后也一直公司没有要求打卡,请问我的考勤怎么个算法我要是不去公司的话,在家办公是否合法是否打卡要看你们合同或公司的规定。你要是不去公司的话,在家办公的话要与公司协商解决为好。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

与公司签解除劳动合同反悔是不可以的。这个情况需要与单位进行协商,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生效的。离职时劳动者与单位签订的解除劳动合同书签字即生效,代表着双方自动解除劳动关系,而劳动者一方反悔属于违反这项规定的行为,是不生效的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者可以反悔,不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

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