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欠了好几年的工资是否还能要到，要按照实际情况来决定。具体情况如下： 1、欠了好几年的工资，如果拖欠方是用人单位，那么劳动者需要申请劳动仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序，如果不经劳动仲裁直接起诉，人民法院不予受理； 2、但已经超过劳动仲裁时效的，劳动仲裁委员会也不予受理。如果是给个人工作，拖欠四年也已经超过诉讼时效。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资，需要注意的是，申请劳动仲裁时效是离职后1年内，劳动监察投诉和法院起诉时效是离职后2年内：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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