无固定期劳动者在法定节假日上班是否有三倍工资-法师兄

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广东在线咨询顾问团

2022-03-06 回复

专业分析：

根据《劳动合同法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。此法条规定的是，用人单位应当安排所有劳动者在法定节假日休息，也包括无固定期限劳动合同工。如果用人单位安排劳动者法定节假日工作，应当向劳动者支付三倍工资。

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