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2022-03-27 回复
试用期期间，用人单位应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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张神兵律师
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，有社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
陈忠律师
天津东方律师事务所
试用期社保法律规定：1、用人单位应当在劳动者就业30日内，向有关社会保险部门申请社会保险登记；2、灵活就业人员需要到社保机构登记，并建立统一的社保号码；3、试用期规定是由劳动合同双方约定形成的，需按照劳动法关于试用期社会保障的规定办理。
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