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1、一般在离职时单位就应该出具离职证明，没有出具是违法的，现在虽然不能提起劳动仲裁，但是隔一年，仍然在民事诉讼时效内，可以要求单位补。 2、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。 3、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。 4、否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。
亲属证明可在原出生申报户口的派出所出具，并带以下材料：提交原户口所在地公安机关出具的户口记录证明；亲属证明；委托他人办理公证的，提交授权委托书和本人的居民身份证；关系人必须提交能够证明其身份的证明。
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