特色服务
法律大讲堂
用户中心
上海在线咨询顾问团
2022-12-05 回复
有限责任公司同样可以做股权激励,不必进行股份改制;下放股权的多少要满足两点,一是保证激励目的的有效性,二是牢固掌握企业管理权,一般来说,用于激励的股份数额不宜超过百分之三十五,但是具体多少需要结合公司发展现状、未来发展目标来确定;红利分配要事先提取发展基金,后进行分配,可以于每年末进行资产评估,核算每股价格,并按照具体股份数额进行分配。股权激励是一门聚财的艺术,一定要妥善设置各项措施,避免一切争议。
针对一家公司一年至少能有多少股权激励,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
刘征鑫律师
重庆合益律师事务所
员工股权激励比例情况如下:初创期主要考虑股东意愿和股权激励池对股东股权占比的影响,市场常见比例为5%-15%;对于已经建立股权激励体系的公司,市场常见年度授予总量约为2%-4%;综合考虑量和上市规划,控制上市前累计授予总量,市场常见上市前累计授予总量为10%-15%左右;上市后计划总量的管理关注度降低,常见做法为10%。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
需要根据企业制定的目标来说,一般原则锁定在账户内的时间不超过3年,太短企业目标不易完成,太长没有激励效果。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.10
2022.10.09
2022.07.28
2022.03.23
网友热门关注
4,809人已观看
7,227人已观看
公司股权激励多少年一次
公司股权激励一般多少年一次?
905人已观看
5,031人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复