针对公司没签劳动合同要求辞职怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同,公司无故开除的可以申请劳动仲裁,未签合同按规定要支付二倍工资的。按照法律规定,补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础,每满一年向员工支付一个月的工资,其中六个月以上不满一年的部分,按一年计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资。
可以直接递交书面的辞职通知书,注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式,员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资,另外如果单位存在未办理社保等违法行为,员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询