工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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约定付款时间属于期限。一般认为，合同约定了标的物的交付期限，其期限可以推定为货款交付的期限。若合同中对付款时间没有约定或约定不明的，可以根据《民法典》的相关内容签订补充协议，确定具体的付款期限。 根据《民法典》第五百一十条的规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
工资支付周期是一个月。工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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