针对工伤期间工资怎么算的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
对于劳动者因工伤需要进行停职医疗的情形，根据我国相关法律规定，其用人单位对该劳动者应采取停工留薪的措施，原工资待遇不变，由单位按月支付，其停工留薪一般不超过12个月，对于有特殊情形的，是可以延长的，但是最长不超过24个月。
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