劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。n劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。n
针对劳动法的辞职补偿金一般不能超过多久啊？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
车辆年审可以提前三个月，但绝对不可以拖后，拖后是有罚款。一天都不能拖，脱审出事故就是全责，保险公司也是拒赔的，并且超过一个月就是脱审。1、车辆正常的年审是以等级日期为年审日期，但以月份为准。 车辆脱审3个月内只需要直接去补办,一般给予口头警告；脱审超过3个月不到两年去补办,一般给予50-200元的罚款.超过两年未审验直接注销车辆档案,如果恢复档案,一般会交纳罚款才给予恢复的.建议你尽快补审,过审后车辆一旦有任何事故,一律全责。
相关专题
网友热门关注
