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职务侵占罪的认定条件有哪些

2022-04-10 09:30:42
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湖北在线咨询顾问团

2022-04-10 回复

专业分析:

1、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪不能采取身份说,即只要是在从事公司、企业或者其他单位的员工所从事的事务,就一概认定为职务侵占罪的主体。 2、关键在于行为的内容,首先必须利用职务上的便利,即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件;其次,必须将单位财物非法占为己有。正是由于上述行为的内容与侵占罪区别开来。 3、另外,对单位财物的理解并不限于财物的所有权属于单位,同时也包括单位行使合法占有,但所有权不属于本单位的财物。 依照上述规定,结合本案李某的行为,公安机关认定其为职务侵占罪没有问题。

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辽宁开尔律师事务所

认定职务侵占罪的条件如下:职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体,包括公司、企业或其他单位人员;犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权;客观上表现为利用职务便利,侵占本单位财产数额较大的行为;主观上是直接故意的,具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。

徐延轩律师

北京市京师(上海)律师事务所

《中华人民共和国刑罚》第二百七十一条规定,职务侵占罪是指企业公司或者单位的工作人员,利用工作职务上的方便,将所在单位的财务非法占为己有,并且数额较大的行为。构成本罪有四个关键的要件,分别是客体、客观方面、主体、主观方面。

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