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员工请假一个月要求公司交社保合理吗

2023-04-30 14:31:32
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湖北在线咨询顾问团

2023-04-30 回复

专业分析:

劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第74条规定:“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。” 所以,企业招用员工,必须缴纳社会保险。劳动关系存续期间的社会保险费,企业应当持续缴纳。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

需要交,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者请事假一个月,社保是仍然要交的。单位的缴费部分由单位按规定足额向社保经办机构缴纳,而个人的缴费部分则由单位依法从劳动者的工资中代为扣缴。

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