工伤四级伤残赔偿标准是什么?-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析：

单位没有按照标准参保，不足的费用你可以找单位赔偿。协商不成，可以申请劳动仲裁维权。四级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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工伤四级伤残赔偿标准是什么

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。例如生活护理费，一般是标准分别为统筹地区上-度职工-平均工资的50%、40%或者30%。

工伤四级伤残的赔偿标准是什么？

刘奇律师

北京京师（宁波）律师事务所

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工伤四级伤残的赔偿标准如下：支付一次性伤残补助金，四级伤残本人工资21个月；按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资75％，低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额；达到退休年龄并办理退休手续，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；用人单位和职工个人应当以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。

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