没有劳动合同如何进行工伤认定-法师兄

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2023-01-06 回复

专业分析：

没有签订劳动合同，可以提供相关证明文件（比如：工资表，工作证，工牌等）证明存在事实劳动关系，递交相关证明文件和确认劳动关系申请书，向劳动仲裁委申请仲裁，然后认定工伤，最后申请仲裁赔偿，八级的话，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都是按照11个月计算。工伤案件劳动仲裁前置，必须先仲裁。

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