你们表面上看是劳务派遣合同，如果按照此合同的性质，三月底到期后你跟公司就没有关系了，你去不去另外的公司跟单位没有关系。但实际上单位变相通过劳务派遣合同将自己的责任转嫁给了你，这样做是违法的。至于转到另外的单位，你同意去就合法，不同意去就不合法。如果不同意去，单位就不能辞退你。如果你同意被辞退，单位应当给你九个半月的工资作为补偿，如果你不同意而单位强行将你辞退，则单位应给你19个月的工资作为补偿。
针对劳务派遣签了合同第二个月可以不去吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签署了劳动派遣合同的，如果和用人单位协商一致的可以自离。或者出现：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等等法定情形的也可以自离，但是不属于以上情形的不能随意自离，不然会面临承担违约责任的风险。
刚签订劳动合同，员工可以依照相关法律规定提前三十天书面通知单位解除劳动合同，试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。
相关专题
网友热门关注
