劳动合同不签一个月可以仲裁吗

更新时间：2022.04.01

下面就一个月不签劳动合同的问题回答如下:劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据，用人单位就要举证没有签合同的原因 3、建议是：如果劳动者能证明事实劳动关系，用人单位最好与劳动者协商解决 4、就算要赔偿就是赔偿两个月的工资第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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