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2022-10-31 回复
根据我国劳动和同法的规定，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同期限如果是三个月以上不满一年，则试用期在一个月之内是合适的；如果合同期限是一年以上不满三年的，则试用期在二个月之内是合适的；如果合同期限在三年以上，则试用期在六个月之内是合适的。
张丽丽律师
劳动合同的试用期应当是最长不超过六个月。如果劳动合同的期限是三个月以上不满一年，试用期最长是一个月；劳动合同期限是一年以上不满三年的，试用期最长是二个月；如果是三年以上的，则试用期最长是六个月。
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