未缴纳社保不足额员工可以解除劳动合同吗-法师兄

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香港在线咨询顾问团

2023-03-28 回复

专业分析：

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 强行给员工“放假”或“停工”，可视为未提供劳动条件; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 拖一天或少付一元，也是未及时足额支付劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 劳动法规定的五项保险，一直得不到有效执行，有了这条规定，情况或许会有改观。用人单位不参加社会保险、只参加部分险种、不按劳动者工资水平缴纳社保，均属未依法缴纳。除了劳动者可解除劳动合同外，用人单位必须补缴社会保险费，并承担由此给劳动者造成的损失。

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