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公司以违反劳动纪律解除劳动合同合法吗

2022-10-30 17:41:41
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新疆在线咨询顾问团

2022-10-30 回复

专业分析:

若根据用人单位规章制度此种情况属于严重违反的,则用人单位解除劳动合同不违反法律。n《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。nn

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者严重违纪的,可以解除劳动合同。如果劳动者严重违反公司的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的,公司可以依法解除劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

病假期间公司解除劳动合同是违法行为。

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