针对劳动合同到期解除补偿标准和法律依据，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付经济补偿；合同到期应当续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签违法，应当支付以经济补偿为基础的两倍赔偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
合同期满继续履行的情况下不会自动解除劳动合同，而且未继续履行的，劳动合同期满是终止劳动合同。劳动合同期满未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
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