劳动法中关于妇女产假的规定： 1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕4个月流产的，享受42天产假； 6、晚婚产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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我国产假具体天数： 1、女职工顺产产假为98天，其中产前15天，产后80天。 2、生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是113天。 3、多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者，享受15天产假。 5、孕妇怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假。
新劳动法产假的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。
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