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用人单位无故和劳动者约定不签劳动合同,怎么办?

2022-04-06 16:42:50
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天津在线咨询顾问团

2022-04-06 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动的合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以要求用人单位支付你一年的双倍工资,不过要保存好年证明劳动关系的证据。

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