特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-04-11 回复
解答如下： 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
针对用人单位不和劳动者签劳动合同怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，注意搜集、保存证据，必要时候可以维护自己的合法权益。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资，如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
用人单位劳动合同下载
用人单位劳动合同书通用版下载
劳动者解除劳动合同整理版下载
简单的协议书怎么写下载
通用版劳动者解除劳动合同协议书下载
相关专题
2022.04.11
2022.04.19
2022.03.11
2022.03.17
网友热门关注
7,402人已观看
2,440人已观看
用人单位不和劳动者签订劳动合同怎么办
用人单位和劳动者不签订劳动合同怎么办？
184人已观看
177人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
