无固定期限合同的优势： 订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。
针对用无固定期限合同有什么好处，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。签订无固定期限劳动合同，对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，不用担心用人单位辞退的风险。
用人单位与员工签订了无固定期限劳动合同的，就不能再以员工不能胜任工作，莫名其妙的理由等终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定进行处理，而且要支付员工补偿金。公司在进行经济性裁员时，已经订立了“无固定期限劳动合同”的人员，会在“优先留用”之列。
相关专题
网友热门关注
