离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实，则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理，两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定，是合法有效的。 劳动者离职，公司需要及时将相关人员离职信息知会相关人员。 《合同法》 第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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一般代签的合同符合法律规定的合同生效要件且有被代理人的授权或者追认的，就是有效的。但是以下合同不得代理： 1.依照法律规定，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。 2.结婚的意思表示，不得代理。离婚的意思表示，不得代理。离婚的意思表示不允许代理有一例外，即无民事行为能力人的离婚。 3.收养的法律行为，不得代理; 4.遗嘱，不得代理。代书遗嘱中的代书人系“使者”，而非代理人。
合同代签不一定具有法律效力。如果代签是经过被代签人委托的，则代签合同有效。如没有经过委托的，则合同属于效力待定的，事后经过被代签人追认了，则合同有效；没经过追认的，则合同无效。
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